子どもが保育園を風邪で休む基準はどのくらいか知りたい！

子どもが風邪で保育園を休むかどうか悩んでいます

子どもの風邪は、いつ悪化するのかわからないもの・・・とはいえ、微熱程度の37度5分でも元気にしていれば保育園を休ませなくても問題ないのでしょうか？

風邪で保育園を休ませるかどうかの基準について、ママとして判断が難しいこともあるでしょう。先輩ママに意見を聞いてみました。

子供の熱が37度5分以上であれば休ませる

うちは37度5分以上の熱なら休ませる、そうでなければ行かせていました。しかし、保育士さんには必ず一言言うようにしています。

熱は無くても鼻水や咳が出ている時、前日の夜に高熱が出たけど翌日の朝には平熱に下がっていた時も行かせていました。しかしその場合でも、必ず保育士さんに報告します。

少しでも風邪の症状があれば休ませる

うちは1歳ですが、風邪の症状が少しでも出た場合は休ませます。1歳だと普通の風邪だと思っていても、後で悪化して重症となってしまう可能性もあるからです。

小さな子供の場合、夜熱が出て翌日の朝には下がったとしても、また夜になると熱が上がるなんてこともあります。

中途半端な状態で保育園に行かせて風邪を悪化させて長引かせるより、家で休ませた方が良いと考えています。

風邪？保育園を休む基準って？

風邪を引いて保育園を休ませるかどうかの目安は「どのくらい熱があるか」というところでしょう。鼻水は出てるけど、熱はないという状態であれば登園させるママが多いようです。

大まかな目安は

• 熱が37度5分未満
• 咳や鼻水は出てるけど、ひどくない

上記の状態であれば保育園を休ませなくても問題ないでしょう。

もし咳や鼻水がひどい場合でも発熱はしていない場合、耳鼻科に行って診察を受けてから登園させたというママもいます・。

反対に、保育園を休ませた方が良い場合は

• 熱が37度5分以上
• 前日の夜に高熱が出た
• 寝ている時に咳がひどくて、吐いてしまった（眠れなかった）
• 元気がない

このような場合は休ませるべきでしょう。他の子どもにも迷惑をかけてしまいます。

保育園によっては、登園基準を決めているところもありますが、やはり37度5分以上の発熱を基準としている保育園が多いようです。

風邪で保育園を休むことは一年でどのくらい？

子どもは風邪を引きやすいもの。1年間のうち、数回は引いているのではないでしょうか？

まず4月。保育園に入所して慣らし保育が始まりますが、それが終わる頃に風邪を引いてしまう子どもが多いようです。ママとしては「せっかく慣れてきたのに・・・。」と感じるかもしれませんが、こればかりは仕方ないですよね。

そして夏になると、今度は感染症が流行します。手足口病やプール熱などです。手足口病に2回かかってしまうという子どももたまにいます。

そして秋。暑かった夏から涼しくなる気温変化によって、体温調節がうまくできない子どもは風邪を引きやすいといえるでしょう。

夏は無事に過ごせても、季節の変わり目で風邪を引いてしまう・・・そんなこともあります。

寒い冬となると、今度はインフルエンザやロタウイルス、ノロウイルスなどの心配があります。冬に流行する感染症が意外に多いのです。

インフルエンザの予防接種は早めに受けた方が良いかもしれません。

風邪？熱はない・・・保育園にいっても大丈夫？

鼻水と咳は出てるけど、熱はないから保育園に行っても大丈夫！そう判断するママは多いでしょう。

しかし、中には「自分の子どもに移ったら困る。」と考える人がいることも覚えておきましょう。

だからと言って、ちょっと鼻水が出てるくらいで保育園を休ませると、自分の仕事にも影響が出てしまいます。

もし咳や鼻水が出ている状態で保育園に行かせるのであれば、マスクをつけるのは基本です。もし理解できるくらいの年齢であれば、くしゃみや咳をする時のマナーも教えるようにしましょう。

病気にならない子どもは一人もいないでしょう。しかし予防することはできます。

普段の生活でもうがい・手洗いを徹底させましょう。これは大人も同じことです。病気に感染しないように心がけましょう。

子どもが風邪を引いた場合～小児科院長のお話し～

仕事をしているママであれば、多少の風邪くらいで保育園を休ませたくない・・・と考えるでしょう。そんなに会社も休めない、その事情はわかります。

しかし、中途半端な状態で保育園に行かせた場合、かえって風邪が悪化して自分の首を絞めることになる可能性があります。

そうならないためにも、子どもが風邪を引いたら家で看病してあげて、しっかりと治ってから登園させるようにしましょう。

鼻水くらいだから・・・と登園させて、数時間後に呼び出されることがあるかもしれません。そんな場合、職場にも迷惑がかかります。「だったら欠勤した方が良かったんじゃない？」と周りの社員から思われるかもしれません。

風邪は万病のもとです。きちんと完治させてあげましょう。それが子どものためでもあるし、働いているママ・パパ、そしてその会社のためにもなります。